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用人单位拖欠工资的，拨打市长热线，转劳动监察机关或告知向劳动监察机关投诉。劳动监察是人民民政傅的专职队伍，对用人单位执行劳动保障法律法规的情况进行监察，查处和纠正违法行为。劳动者拨打市长热线，一般会交给劳动监察，或者通知劳动者直接向劳动监察投诉。如果发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门解决：
1.劳动监察大队
无论公司拖欠工资是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，将向拒不支付工资的公司负责人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2.劳动仲裁委员会
如果投诉得不到解决，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，并需要提供相应的证据材料。
3.人民法院
如果劳动仲裁后没有解决，建议您可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。而且如果向法院提起诉讼，也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
举报投诉，打市长热线都是有用的。以淮北市为例，“12345”市长热线是市傅利用电子2113政务平台建立的公开电话便民服务平台。按照“统一受理、分类处理、5261小时结案、过错责任追究”、“谁主管、谁负责、谁办理、谁答复”和“首问负责制”的原则实施。按照工作流程，热线电话统一受理后，分类办理，单位承办，跟踪督办，限时办结。然后回访后再送回来重新处理或者结案备案。
103010第十四条110报警服务台接警范围：
(一)刑事案件；
(二)治安案件(事)；
(三)危及人身财产安全或者社会秩序的群体性事件；
(四)自然灾害和治安灾害；
(五)其他需要公安机关处理的与违法犯罪有关的报警。
市长热线12345能解决什么问题？
解决劳动保障、医疗、教育和安全方面的投诉。
1345市长热线是全国各地通用的电话号码，代表了国家对公民呼声的重视，也显示了付正与人民之间的相互尊重和关爱。市长热线是便民服务中心，解决劳动保障、医疗、教育、安全等方面的投诉。市长热线不是权威部门，只负责和权威部门协调。事件反馈后，市长热线会对事件进行后期的沟通和处理。
工作原理
(1)群众至上的原则。以全心全意为人民服务为宗旨，坚持把为群众办实事作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为衡量工作的根本标准。
(2)求真务实原则。要认真处理问题，实事求是，注重效率。对符合政策要求的，要及时处理，尽快解决；对暂时不具备条件或暂时解决有困难的问题，要积极督促有关部门争取早日解决；超出政策或不合理要求的，要耐心向投诉人解释，取得群众谅解。
(三)分级负责、归口管理的原则。各级各部门要积极采取措施，处理市长热线反映的职权范围内的问题；对群众反映的重大问题和突发事件，要在采取措施处理的同时，向上级报告；分配工作
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